建筑工人

《建筑工人職業(yè)培訓工作指南》(修訂版)

2022/7/13 湖南建設人力資源網(wǎng) 點(diǎn)擊:12949

各相關(guān)單位:

      針對施工現場(chǎng)技能工人用工及培訓實(shí)際情況,為更貼合實(shí)際,試行一年的《建筑工人職業(yè)培訓工作指南》已進(jìn)行修訂,現將《建筑工人職業(yè)培訓工作指南》(修訂版)印發(fā)給你們。2021年728日發(fā)布的原《建筑工人職業(yè)培訓工作指南》(試行)廢止。


      附件:《建筑工人職業(yè)培訓工作指南》(修訂版)



建筑工人職業(yè)培訓工作指南

(修訂版)

 

根據住建部《關(guān)于培育新時(shí)代建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍的指導意見(jiàn)》(建市〔2020105號)、《關(guān)于開(kāi)展施工現場(chǎng)技能工人配備標準制定工作的通知》(建辦市〔202129號)等文件精神,為構建政府指導,行業(yè)組織主導,企業(yè)、職業(yè)院校和社會(huì )力量共同參與的建筑工人職業(yè)培訓服務(wù)體系,湖南省建設人力資源協(xié)會(huì )充分發(fā)揮行業(yè)組織的橋梁、紐帶作用,積極做好服務(wù)工作,結合建筑工人職業(yè)培訓實(shí)際,制定了培訓工作指南,建立了職業(yè)培訓資源庫,開(kāi)發(fā)了職業(yè)培訓服務(wù)平臺,供有培訓需求的企業(yè)、機構自愿使用。

一、培訓原則

培訓工作遵循開(kāi)放、自愿及“誰(shuí)用人、誰(shuí)負責、“誰(shuí)培訓、誰(shuí)負責”的原則,充分發(fā)揮企業(yè)技能培訓主體作用,實(shí)現技能培訓、評價(jià)與現場(chǎng)施工有機結合。

二、培訓范圍

目前主要包括:砌筑工(建筑瓦工、瓦工)、鋼筋工、混凝土工、模板工(混凝土模板工)、機械設備安裝工、通風(fēng)工、安裝起重工(起重工、起重裝卸機械操作工)、管道工(管工)、抹灰工、油漆工、鑲貼工、裝飾裝修木工、防水工、手工木工、除塵工、測量放線(xiàn)工(測量工、工程測量員)、古建筑傳統木工(木雕工、匾額工)、構件裝配工和構件制作工等19個(gè)工種初、中、高級工培訓。另根據建筑市場(chǎng)崗位實(shí)際和企業(yè)需要,適時(shí)開(kāi)展其它工種的職業(yè)培訓。

三、培訓分工

省建設人力資源協(xié)會(huì ):提供“建筑工人職業(yè)培訓服務(wù)平臺”(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“培訓平臺”),建設培訓資源庫、培訓測試題庫、培訓評價(jià)標準等;引導培訓機構以“建設行業(yè)培訓服務(wù)自律公約”(見(jiàn)附件1,以下簡(jiǎn)稱(chēng)“行業(yè)自律公約”)開(kāi)展服務(wù),規范培訓服務(wù)行為。

培訓機構:健全各項培訓管理制度,規范培訓行為;聯(lián)合參培企業(yè)共同制定《建筑工人職業(yè)培訓計劃》(附件2);組織工人完成理論知識學(xué)習和測試;組織參培企業(yè)結合項目實(shí)際進(jìn)行技能培訓與評價(jià);負責培訓及評價(jià)過(guò)程資料上傳與歸檔留存(上傳資料:《建筑工人職業(yè)培訓計劃》、《建筑工人職業(yè)培訓報名表》(見(jiàn)附件3)、《建筑工人操作技能評價(jià)表》(見(jiàn)附件4)及實(shí)操成績(jì);留存資料:《操作技能培訓考評實(shí)施方案》(參考模版見(jiàn)附件5)、企業(yè)操作技能評價(jià)標準、過(guò)程照片及視頻等檔案資料); 向社會(huì )公開(kāi)培訓信息、培訓服務(wù)收費標準、投訴電話(huà)等,接受行業(yè)和社會(huì )監督。

參培企業(yè):根據培訓計劃,給合項目實(shí)際,組織工人開(kāi)展理論和技能培訓;對工人進(jìn)行技能評價(jià)。

四、培訓流程

培訓包括理論知識培訓(應知)和操作技能培訓(應會(huì ))。

(一)參培人員條件及培訓報名

1.參培人員條件

(1)初級工

年齡在16歲至60歲之間,在本工種崗位工作(見(jiàn)習)1年及以上或學(xué)徒期滿(mǎn)。

(2)中級工

年齡在18歲至60歲之間,在本工種崗位工作2年及以上。

3)高級工

年齡在20歲至60歲之間,具有本工種職業(yè)技能中級工證書(shū),從事本工種工作4年及以上。

2.培訓報名

學(xué)員登錄“培訓平臺”(關(guān)注“湖南建筑工人職業(yè)培訓”微信公眾號,進(jìn)入“培訓報名”)報名。

(二)培訓形式、內容及評價(jià)

培訓采取線(xiàn)上線(xiàn)下相結合的模式。

理論知識分為公共知識和工種理論知識,理論知識培訓通過(guò)“培訓平臺”線(xiàn)上完成。學(xué)員通過(guò)手機進(jìn)入“培訓平臺”(關(guān)注“湖南建筑工人職業(yè)培訓”微信公眾號,進(jìn)入“我的培訓”)自主完成學(xué)習與測試(即學(xué)即測)。公共知識(20學(xué)時(shí)及以上)包括職業(yè)道德素養、法律法規常識和安全生產(chǎn)常識三個(gè)模塊,每個(gè)模塊15分,均獨立計分,初級工每個(gè)模塊須達到9分;中級工每個(gè)模塊須達到11分;工種理論知識(40學(xué)時(shí)及以上)滿(mǎn)分100分,初級工須累計達到60分;中級工須累計達到70分。高級工在完成公共知識及工種理論知識培訓課程后,采取題庫隨機組卷的形式進(jìn)行測試,70分合格。

操作技能培訓(110學(xué)時(shí)及以上)通過(guò)“以工代訓”“師傅帶徒弟”的形式在項目現場(chǎng)實(shí)施。企業(yè)和培訓機構依據《操作技能培訓及考評細則》(見(jiàn)附件6)在項目現場(chǎng)開(kāi)展技能評價(jià),填寫(xiě)《建筑工人操作技能評價(jià)表》,并上傳“培訓平臺”。操作技能評價(jià)初級工60分及以上合格;中級工70分及以上合格;高級工80分及以上合格。

(三)證書(shū)

理論測試和技能評價(jià)合格,生成統一的電子培訓合格證(樣式見(jiàn)附件7)。

 

附件1:建設行業(yè)培訓服務(wù)自律公約

附件2:建筑工人職業(yè)培訓計劃

附件3:建筑工人職業(yè)培訓報名表

附件4:建筑工人操作技能評價(jià)表

附件5:操作技能培訓考評實(shí)施方案(參考模版)

附件6:操作技能培訓及考評細則

附件7:住房和城鄉建設行業(yè)技能人員職業(yè)培訓合格證(樣式)

           

 

                湖南省建設人力資源協(xié)會(huì )

                          2022年620



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